Le Constat : vos transformations complexes (organisation, IA, Data, Cloud, Cyber) n'attendent pas l'apprentissage sur le tas. Elles exigent un pilote qui a déjà mené ce combat ailleurs.
La Solution : un Manager de Transformation Business+Digital indépendant, sélectionné pour son parcours et mentoré par un Senior Partner ChangeMeUp, pilote votre transformation de bout en bout.
Le Matching Done Before : nous sélectionnons le Manager de Transformation dont le parcours est le reflet exact de votre enjeu.
Le Mentoring C-Level : un Senior Partner dédié sécurise l'exécution et vos objectifs business.
The Future is Human, Powered by AI.
ChangeMeUp est le pool de référence du Management de Transformation Business+Digital (organisation, IA, Data, Cloud, Cyber...).
Nos Senior Partners — anciens DG ou directeurs opérationnels — sélectionnent et mentorent des Experts au track record certifié pour garantir l'atteinte de vos objectifs.
Bien plus qu’un CV : un Game Changer. Débusqué pour son expérience vécue, certifié par ses victoires passées et mentoré pour transformer votre vision en réussite concrète.
Tout un écosystème de mentors entoure chaque expert indépendant pour sécuriser chaque étape de votre delivery.
Quentin, c’est l’entrepreneur qui trace sa route. Fondateur de plusieurs entreprises dans le digital, il a fait de la création d’entreprise son terrain de jeu. C’est aussi un bâtisseur de communautés, à la fois structuré, engagé et proche du terrain.
Chez ChangeMeUp, il orchestre la croissance, la sélection des talents et les process de delivery. Il garantit que chaque client et chaque Expert indépendant bénéficie d’une expérience fluide, performante et humaine.
Jérôme a dirigé plusieurs Business Units majeures chez Altran et Modis, où il a piloté des projets complexes en conseil, ingénierie et transformation digitale. Il a également accompagné la mutation stratégique de Synchrone vers des modèles plus hybrides et performants.
Fédérateur et fin pédagogue, il agit comme mentor des équipes et éclaire les grands choix culturels et humains de ChangeMeUp. Il porte aussi une vision forte du rôle du manager de transformation à l’ère post-digitale auprès de nos clients et de la communauté ChangeMeUp.
Ancien CEO de Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et transformation reconnu mondialement, Jean-Louis a passé 25 ans à accompagner les plus grandes entreprises dans leur mutation stratégique. Fin connaisseur des modèles d'organisation complexes, il allie hauteur de vue et pragmatisme.
Aujourd'hui, il met cette expertise au service d’un modèle plus agile, sélectif et humain, en contribuant à bâtir l'ADN exigeant de ChangeMeUp. Il pilote les grands équilibres du projet et inspire une transformation responsable.