Ce qui nous rend Heureux

Vous aider à Transformer vos entreprises, avec les meilleurs Game Changer.

Un Sélectionneur de Game Changer

Étape 1

La personnalité/soft-skills

Les soft-skills sont essentielles dans le monde digital. Nos critères : capacité d'apprentissage et d'adaptation, agilité, intelligence collaborative, business centric, leadership. L'essentiel du digital c'est l'humain.
30% des candidats sont sélectionnés

Étape 2

L'Expertise Miroir

Les Experts de la communauté ChangeMeUp ne sont pas ceux qui savent mais ceux qui ont déjà fait. Ils ont tous contribué avec succès à des transformations digitales majeures.
20% des candidats sont sélectionnés

Étape 3

L'entretien 1to1/Valeurs, contextes et culture

Après avoir été présélectionné, le candidat passe un long entretien avec un Senior Partner. Toute l'équipe ChangeMeUp a une grande expérience dans le management et la transformation digitale.
Les valeurs et la culture sont clés pour une parfaite adéquation avec votre besoin.
15% des candidats sont sélectionnés

Étape 4

Validation des expériences

Nous prenons des références afin d'avoir une vision globale de la personnalité. Le candidat synthétise ce qu'il a fait et comment il a procédé. Nous sommes attentifs à ses réactions face à l'échec, aux enjeux humains et à sa motivation principale dans l'action.
3% des candidats sont sélectionnés

Étape 5

La sécurisation par le Mentoring

Notre promesse ne s'arrête pas au "Matching" ; elle garantit l'exécution.
- Accompagnement : Chaque xpert est mentoré mensuellement pour anticiper les risques et éviter les erreurs critiques.
- Écosystème : Accès au Change MeetUp pour bénéficier de regards croisés d'experts et de partages de méthodologies pointues.
3% des candidats sont sélectionnés

Engagez un Expert indépendant au track record miroir !

Quelles sont les prochaines étapes ?

1

Co-design stratégique (30')

Ne  pas un profil, mais une trajectoire de succès. Échangez 30 minutes avec un Senior Partner (ex-DG ou Directeur Opérationnel) pour traduire vos enjeux complexes en critères d'exécution concrets.

2

Sélection du Game Changer (72H)

Nous sélectionnons l'Expert indépendant Métier+Digital le plus adapté à votre projet parmi +3500 spécialistes, et vous n'avez aucun CV à trier. The Perfect Match : Le bon expert. Au bon moment. Pour transformer vos métiers avec l'IA et le Digital.
81% de succès à la 1ère présentation.

3

Déploiement et Mentoring

Onboarding immédiat pour réduire votre time-to-impact. La mission est sécurisée par un mentoring mensuel et l’accès au Change MeetUp pour garantir l'alignement stratégique.

Prendre RDV
Oihid
Architecte Data IA
Expertise vérifiée en
architecture d’entreprise Data IA
Est intervenu chez
Soizic
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez
Julian
Product Manager
Expertise vérifiée en
Product Management
Est intervenu chez
Bintou
Experte E-Commerce
Expertise vérifiée en
E-Commerce
Est intervenu chez
Frédéric
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez
Christelle
Change Manager
Expertise vérifiée en
Digital Change Management
Est intervenu chez
Frédéric
CTO
Expertise vérifiée en
CTO
Est intervenu chez
Céline
Directrice d’Études Data
Expertise vérifiée en
Direction d’Études digitales
Est intervenu chez
Tom
PMO
Expertise vérifiée en
pilotage de projets digitaux
Est intervenu chez
François
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez

vous avez une question ?

Pourquoi ChangeMeUp est unique ?

1 - Maîtriser la rareté : Là où le marché sature, nous débusquons les expertises complexes (IA, Cyber, Cloud) là où elles se cachent.
2 - Le filtre du Track Record :
Les plateformes matchent des mots-clés ; nous certifions des victoires passées pour les répliquer chez vous.
3 - L'expertise de pointe : Accédez à des profils dont les compétences sont à l'état de l'art, capables de répondre à des enjeux là où les savoirs deviennent vite obsolètes.
4 - La culture du "Faire" :
Nous mettons fin aux recommandations théoriques. Nos experts sont des gens qui ont fait et qui délivrent des résultats concrets.
5 - Sécurisation par le Mentoring :
Nous ne laissons jamais un expert seul face à la complexité. Le mentoring par un Senior Partner sécurise chaque étape du delivery.
6 - Engagement & Liberté :
Nos experts sont des entrepreneurs indépendants, engagés et libres de parole, agissant comme des partenaires de votre réussite.

Quel est notre modèle économique ?

Notre modèle est un investissement dans la sécurisation de vos enjeux. Il couvre la sélection rigoureuse par un Senior Partner, la certification du track record et le mentoring personnalisé tout au long de la mission.

Quel est notre processus de sélection ?

Nous appliquons des critères ultra-sélectifs basés sur l'expérience vécue. Entretiens approfondis et prises de références systématiques nous permettent de garantir un Perfect Match en 72H.
Grâce à ce niveau d’exigence, nous garantissons 81 % de Perfect Match à la première présentation pour nos clients.
Découvrez comment nous faisons la différence : changemeup.com/process.

Quelles sont les différences avec une plateforme ?

Nous ne sommes pas une base de données, mais un tiers de confiance. Contrairement au "bodyshopping", nous pilotons la mission et garantissons l'alignement entre vision stratégique et exécution terrain.

Comment maintenons-nous la performance dans la durée ?

Le succès est maintenu grâce à un taux de renouvellement de 99%, porté par l'engagement de nos experts et le soutien continu de notre écosystème de mentors.

Quelles sont les modalités de mise en œuvre ?

Dès aujourd’hui, prenons 30 minutes pour comprendre vos enjeux. Une question bien posée garantit une réponse de qualité.
Co-designons ensemble votre besoin.
Sous 72H vous recevez votre Perfect Match, sans aucun CV à trier. 72H après, nous sommes prêts à démarrer et organisons le parcours d'intégration.