NOTRE MISSION
Déployer la nouvelle culture collaborative
Notre processus de sélection
ÉTAPE 1
L'expression et la personnalité
Nous sélectionnons les personnalités les plus équilibrées et adaptables.
30,8% des candidats sont sélectionnés
ÉTAPE 2
L'expertise
Les experts de notre communauté ne sont pas ceux qui savent mais ceux qui ont déjà fait.
14,2% des candidats sont sélectionnés
L'entretien
Après avoir été présélectionné, le candidat passe un entretien de 2h avec l'un de nos experts.
14,2% des candidats sont sélectionnés
Validation des expériences
Le candidat synthétise ce qu'il a fait et comment il a procédé. Nous sommes attentifs à ses éventuelles réactions face à l'échec et à sa vision concernant les évolutions de son domaine d'expertise.
3,8% des candidats sont sélectionnés
L'excellence continue
Chaque expert nous fait part de ses envies et besoins en coaching sur des thématiques qui lui permettent de rester précurseur dans son domaine.
3% des candidats sont sélectionnés
Embarquez un expert au palmarès vérifié !
Change Me Up sélectionne les meilleurs, avant tout sur leur savoir être. Chaque expert est un entrepreneur indépendant adepte de la nouvelle culture collaborative. Tous ont l'expérience de projets agiles et maîtrisent parfaitement la stratégie et l'exécution.
Et chacun a un palmarès vérifié.
Vous avez une question ?
Pourquoi Change Me Up est unique ?
Change Me Up connecte les meilleurs freelances (Top 3%) aux grands projets de transformation. Ils pilotent et délivrent vos projets digitaux. Notre force est de vous apporter LE PERFECT MATCH entre votre besoin et le meilleur freelance digital en 48H. Chaque membre de la communauté peut s’appuyer sur l’un des 1000+ experts sur les nouveaux métiers du digital, fonctionnels et tech (non dév.)
Quel est notre modèle économique ?
Change Me Up prend un markup de 25% sur la pré-sélection, la qualification, le sourcing et le coaching de chaque freelance de la communauté. Cela nous permet de répondre à vos besoins en 48H avec les meilleurs freelances du digital.
Quel est notre processus de sélection ?
Chaque expert est sélectionné avant tout pour sa personnalité et son palmarès que nous vérifions par des échanges approfondis sur leurs savoirs-faire et savoirs-être. Le savoir-faire étant un prérequis, nous sommes particulièrement attentifs au savoir être. Chaque expert à déjà fait et est capable d'expliquer comment il a procédé. Ce niveau de raffinement nous permet de tenir notre promesse de PERFECT MATCH auprès de nos clients toujours plus exigeants.
Quelles sont les différences avec une plateforme ?
Change Me Up est une communauté ultra-sélective de freelances sur tous les nouevaux métiers du digital. Nous gérons pour vous la sélection, la qualification et l'accompagnement des meilleurs pour servir vos projets digitaux. Vous recrutez plus vite que jamais des personnalités autonomes, qui ont déjà fait.
Comment maintenons-nous la performance dans la durée ?
Nos experts choississent leurs missions. Ils s'engagent avec vous par choix. Tout au long de la mission, chaque expert est accompagné par un Success Leader et peut s'appuyer sur notre écosystème de coachs.
Quelles sont les modalités de mise en œuvre ?
Dès aujourd’hui, prenons 30 minutes pour comprendre vos enjeux. Une question bien posée garantit une bonne réponse. Sous 48H vous recevez votre PERFECT MATCH, sans aucun CV à trier. 72H après, nous sommes prêts à démarrer et organisons le parcours d'intégration.
Quelles sont les prochaines étapes ?
J'ai besoin d'un expert disponible !
