Top 3% des Managers de Transformation & Experts du Digital

ChangeMeUp accompagne les dirigeants et décideurs des plus grandes organisations sur leurs transformations business les plus stratégiques. Vous avez besoin de talents rares aux qualités exceptionnelles. Nous chassons, qualifions et mentorons les meilleurs indépendants pour vous garantir LE PERFECT MATCH.
Digital To Human. L'essentiel du digital c'est l'humain

Comme eux, créez des équipes digitales avec des "A Players"

Innovez, accélérez et fertilisez à la vitesse de la lumière en accédant au Top 3% des Managers de Transformation et Experts du Digital soit plus de 3500 talents qualifiés.
L'essentiel du digital c'est l'humain.
Leur force : ils ont déjà fait, ils savent faire, ils délivrent !

A la demande. Now !

100% on-demand. 72H pour démarrer vos projets avec les meilleurs freelances Managers de Transformation & Experts du Digital.

Mettez vos équipes au niveau

L'obsolescence des compétences devient un risque auquel nos Managers de Transformation & Experts du Digital répondent parfaitement. ChangeMeUp trouve le Perfect Match dont vous avez besoin pour upgrader vos équipes.

Déployer vos projets dans un contexte complexe

L'essentiel du digital c'est l'humain. Hard skills évidemment mais surtout soft skills et adéquation avec votre culture pour performer dans la durée.

Transférer de l'expertise

Nos Managers de Transformation & Experts du Digital sont tous freelances donc entrepreneurs. Ils ont l'obligation d'être à la pointe de leurs enjeux car ils travaillent avant tout pour eux. Ils viennent nourrir vos équipes de leurs expériences et répondent à vos enjeux d'hyperspécialisation des nouveaux métiers du digital.

Besoin d'un Manager de Transformation pour déployer un projet ?

"Osons une métaphore.
Imaginez ChangeMeUp dans l’univers du foot dans lequel les meilleurs joueurs (le Top 3%), les "champions Top Gun", préfèrent jouer en freelance. 
Les 3% des meilleurs joueurs du championnat sont recrutés au cas par cas selon les compétitions (missions).
ChangeMeUp est à la fois l’agent et le coach de ces champions et le capitaine des équipes montées avec eux, avec exactement les joueurs qu’il faut pour renforcer l’équipe du club (de l’entreprise). 
Ainsi ChangeMeUp, grâce à son vivier de "champions", sélectionne précisément au bon poste les meilleurs joueurs pour renforcer les clubs (les entreprises), pile selon leurs besoins (les missions)."

1.PROFILING ET SOURCING

Profiling et sourcing de votre Manager de Transformation/Expert du Digital idéal

30 minutes avec un Senior Partner qui co-définit vos enjeux avec vous.
Il vous questionne sur votre besoin d'expertise, votre contexte et votre culture tel un sélectionneur de talents expérimenté. Chaque Senior Partner a une grande expérience du digital.

2.Perfect match

Perfect Match en 72H

Nous appliquons le growth hacking au recrutement et nous sélectionnons le freelance le plus adapté à votre projet parmi +3500 spécialistes qualifiés. Et si on ne l'a pas déjà identifié, on le chasse pour vous.
1 seul CV. Only ONE MATCH. The Perfect Match.
81% de succès à la 1ère présentation. 99% de missions renouvelées.

3.Lancement

Démarrez votre projet en 72H

Aucun frais de recrutement
Période d'essai de 15 jours
Administratif et contractuel 100% géré
Onboarding fluidifié
Accompagnement sur mesure

Nos clients sont heureux et le partagent

Christophe Verley
Customer Digital Experience Leader - SVP Digital & Marketing - Adeo/Leroy Merlin

"ChangeMeUp nous accompagne depuis 4 ans sur de la PMO, du management de transformation ou de l'expertise ciblée autour de la digitalisation du groupe. ChangeMeUp s’est particulièrement distinguée par la mise à disposition d’un portefeuille de talents de très haut niveau avec une réactivité que je n’ai trouvé nulle part ailleurs."

Vincent Bariteau
Director of Data & Analytics - Louvre Hotels Group

"Réflexion et premières étapes sur la gouvernance du référentiel des établissements du groupe. Un nouveau regard extérieur sur une problématique complexe qui va nous permettre de partir dans la bonne direction."

Romain Roulleau
Digital Strategy - Castorama

"Recherche d'un besoin de Chief of Staff / Dircab pour une mission de plusieurs mois. Profil très bon / Recherche rapide / Adaptation du profil au besoin particulier recherché."

Arnaud Decroo
CEO - Kozikaza

"Trouver rapidement un CTO. CTO de qualité trouvé dans un délai très court."

Rami Salem
Leader, Managing Director - Purse

"Nous avons eu besoin d’un PO . Écoute Proximité."