ChangeMeUp accompagne les dirigeants et décideurs des plus grandes organisations sur leurs transformations business les plus stratégiques. Vous avez besoin de talents rares aux qualités exceptionnelles. Nous chassons, qualifions et mentorons les meilleurs indépendants pour vous garantir LE PERFECT MATCH.
Digital To Human. L'essentiel du digital c'est l'humain
Innovez, accélérez et fertilisez à la vitesse de la lumière en accédant au Top 3% des Managers de Transformation et Experts du Digital soit plus de 3500 talents qualifiés.
L'essentiel du digital c'est l'humain.
Leur force : ils ont déjà fait, ils savent faire, ils délivrent !
100% on-demand. 72H pour démarrer vos projets avec les meilleurs freelances Managers de Transformation & Experts du Digital.
L'obsolescence des compétences devient un risque auquel nos Managers de Transformation & Experts du Digital répondent parfaitement. ChangeMeUp trouve le Perfect Match dont vous avez besoin pour upgrader vos équipes.
L'essentiel du digital c'est l'humain. Hard skills évidemment mais surtout soft skills et adéquation avec votre culture pour performer dans la durée.
Nos Managers de Transformation & Experts du Digital sont tous freelances donc entrepreneurs. Ils ont l'obligation d'être à la pointe de leurs enjeux car ils travaillent avant tout pour eux. Ils viennent nourrir vos équipes de leurs expériences et répondent à vos enjeux d'hyperspécialisation des nouveaux métiers du digital.
"Osons une métaphore.
Imaginez ChangeMeUp dans l’univers du foot dans lequel les meilleurs joueurs (le Top 3%), les "champions Top Gun", préfèrent jouer en freelance.
Les 3% des meilleurs joueurs du championnat sont recrutés au cas par cas selon les compétitions (missions).
ChangeMeUp est à la fois l’agent et le coach de ces champions et le capitaine des équipes montées avec eux, avec exactement les joueurs qu’il faut pour renforcer l’équipe du club (de l’entreprise).
Ainsi ChangeMeUp, grâce à son vivier de "champions", sélectionne précisément au bon poste les meilleurs joueurs pour renforcer les clubs (les entreprises), pile selon leurs besoins (les missions)."
1.PROFILING ET SOURCING
30 minutes avec un Senior Partner qui co-définit vos enjeux avec vous.
Il vous questionne sur votre besoin d'expertise, votre contexte et votre culture tel un sélectionneur de talents expérimenté. Chaque Senior Partner a une grande expérience du digital.
2.Perfect match
Nous appliquons le growth hacking au recrutement et nous sélectionnons le freelance le plus adapté à votre projet parmi +3500 spécialistes qualifiés. Et si on ne l'a pas déjà identifié, on le chasse pour vous.
1 seul CV. Only ONE MATCH. The Perfect Match.
81% de succès à la 1ère présentation. 99% de missions renouvelées.
3.Lancement
Aucun frais de recrutement
Période d'essai de 15 jours
Administratif et contractuel 100% géré
Onboarding fluidifié
Accompagnement sur mesure
