Accélérez vos transformations business avec le Top 3% des Experts du Digital

ChangeMeUp accompagne les dirigeants et décideurs des plus grandes organisations sur leurs transformations les plus stratégiques. Ils ont besoin de talents rares aux qualités exceptionnelles, tous indépendants et/ou entrepreneurs. Nous les chassons, les qualifions et mentorons pour garantir LE PERFECT MATCH (Omniretail, Change, Product, IA...).

Comme eux, créez des équipes digitales avec des A-Players

Innovez, accélérez et fertilisez à la vitesse de la lumière en accédant au Top 3% des Experts indépendants de la transformation digitale soit plus de 3500 talents qualifiés.
L'essentiel du digital c'est l'humain.
Leur force : ils ont déjà fait, ils savent faire, ils délivrent !

A la demande

100% on-demand. 72H pour démarrer vos projets digitaux avec les meilleurs experts de la transformation digitale.

Upgrader vos équipes

L'obsolescence des compétences devient un risque auquel nos Experts freelance répondent parfaitement. Change Me Up trouve l'Expert dont vous avez besoin pour upgrader vos équipes.

Déployer dans un contexte complexe

L'essentiel du digital c'est l'humain. Hard skills évidemment mais surtout soft skills et adéquation avec votre culture pour performer dans la durée.

Transférer de l'expertise

Les experts freelances sont entrepreneurs et ont l'obligation d'être à la pointe de leurs enjeux. Ils viennent nourrir vos équipes de leurs expériences et répondent à vos enjeux d'hyperspécialisation des nouveaux métiers du digital.

Besoin d'un Expert pour délivrer un projet stratégique ?

"Osons une métaphore.
Imaginez ChangeMeUp dans l’univers du foot dans lequel les meilleurs joueurs (le Top 3%), les "champions A Players", préfèrent préfèrent jouer en freelance. 
Les 3% des meilleurs joueurs du championnat sont recrutés au cas par cas selon les compétitions (missions).
ChangeMeUp est à la fois l’agent et le coach de ces champions et le capitaine des équipes montées avec eux, avec exactement les joueurs qu’il faut pour renforcer l’équipe du club (de l’entreprise). 
Ainsi ChangeMeUp, grâce à son vivier de "champions", sélectionne précisément au bon poste les meilleurs joueurs pour renforcer les clubs (les entreprises), pile selon leurs besoins (les missions)."

1.PROFILING ET SOURCING

Profiling et sourcing de votre Expert idéal

30 minutes avec un Success Leader qui co-définit vos enjeux avec vous.
Il vous questionne sur votre besoin d'expertise, votre contexte et votre culture tel un sélectionneur de talents expérimenté. Chaque Success Leader a une grande expérience du digital.

2.Perfect match

Perfect Match en 72H

Nous appliquons le growth hacking au recrutement et nous sélectionnons le freelance le plus adapté à votre projet parmi +3500 spécialistes qualifiés.
1 seul CV. 81% de succès. 99% de missions renouvelées. C'est le Perfect Match.

3.Lancement

Démarrez votre projet en 72H

Aucun frais de recrutement
Période d'essai de 15 jours
100% administratif géré
Onboarding fluidifié

Nos clients sont heureux et le partagent

Christophe Verley
Customer Digital Experience Leader - SVP Digital & Marketing - Adeo

"ChangeMeUp nous accompagne depuis 4 ans sur de la PMO, du management de transformation ou de l'expertise ciblée autour de la digitalisation du groupe. Change Me Up s’est particulièrement distinguée par la mise à disposition d’un portefeuille de talents de très haut niveau avec une réactivité que je n’ai trouvé nulle part ailleurs."

Vincent Bariteau
Director of Data & Analytics - Louvre Hotels Group

"Réflexion et premières étapes sur la gouvernance du référentiel des établissements du groupe. Un nouveau regard extérieur sur une problématique complexe qui va nous permettre de partir dans la bonne direction."

Romain Roulleau
Digital Strategy - Kingfisher France

"Recherche d'un besoin de Chief of Staff / Dircab pour une mission de plusieurs mois. Profil très bon / Recherche rapide / Adaptation du profil au besoin particulier recherché."

Arnaud Decroo
CEO - Kozikaza

"Trouver rapidement un CTO. CTO de qualité trouvé dans un délai très court."

Rami Salem
Leader, Managing Director - UpStream Pay

"Nous avons eu besoin d’un PO . Écoute Proximité."