ChangeMeUp a été imaginé par Quentin Decroix en 2017 afin de répondre aux enjeux majeurs de transformation des grandes entreprises.
Après avoir créée la 1ère plateforme Factory to Consumer en 2004 et avoir connecté 200 usines de meubles en Europe pour les livrer aux particuliers, il est souvent confronté au besoin de personnes ayant une compétence Digital/Business.
Inspiré par le développement du freelancing aux USA (35% de la workforce US à ce jour soit 3 fois plus qu’en Europe), il imagine que c’est la meilleure réponse au besoin d’agilité, de flexibilité, d’obsolescence des compétences et d’hyperspécialisation des métiers.
ChangeMeUp est le réseau exclusif des Experts indépendants de haut niveau IA Digital/Business, expert dans l’exécution des projets de transformation des grands comptes. ChangeMeUp accompagne la convergence du business et du digital avec les meilleurs experts en proposant un modèle d'accompagnement vertueux qui place ChangeMeUp comme un Tiers de confiance du succès des missions.
ChangeMeUp est le réseau exclusif du Top 3% des Experts indépendants IA Digital/Business.
Nos Talents Acquisition les sélectionnent et nos Seniors Partners les accompagnent afin de se positionner comme le Tiers de confiance de vos missions stratégiques.
Plus qu’un CV. Un Game Changer. Choisi, mentoré, activé pour livrer.
Toute une équipe autour de chaque Expert indépendant pour faire réussir vos projets.
Quentin, c’est l’entrepreneur qui trace sa route. Fondateur de plusieurs entreprises dans le digital, il a fait de la création d’entreprise son terrain de jeu. C’est aussi un bâtisseur de communautés, à la fois structuré, engagé et proche du terrain.
Chez ChangeMeUp, il orchestre la croissance, la sélection des talents et les process de delivery. Il garantit que chaque client et chaque Expert indépendant bénéficie d’une expérience fluide, performante et humaine.
Jérôme a dirigé plusieurs Business Units majeures chez Altran et Modis, où il a piloté des projets complexes en conseil, ingénierie et transformation digitale. Il a également accompagné la mutation stratégique de Synchrone vers des modèles plus hybrides et performants.
Fédérateur et fin pédagogue, il agit comme mentor des équipes et éclaire les grands choix culturels et humains de ChangeMeUp. Il porte aussi une vision forte du rôle du manager de transformation à l’ère post-digitale auprès de nos clients et de la communauté ChangeMeUp.
Ancien CEO de Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et transformation reconnu mondialement, Jean-Louis a passé 25 ans à accompagner les plus grandes entreprises dans leur mutation stratégique. Fin connaisseur des modèles d'organisation complexes, il allie hauteur de vue et pragmatisme.
Aujourd'hui, il met cette expertise au service d’un modèle plus agile, sélectif et humain, en contribuant à bâtir l'ADN exigeant de ChangeMeUp. Il pilote les grands équilibres du projet et inspire une transformation responsable.