La vision ouvre la voie, l’exécution fait la réussite. ChangeMeUp a été fondé en 2017 par Quentin Decroix avec une conviction profonde : dans un monde où l’innovation tech (IA, Cloud, Cyber) devient la norme, l'humain est la seule variable qui ne devrait pas être un pari.
Après avoir bâti des modèles disruptifs dès 2004, Quentin Decroix a constaté que le succès d'une transformation ne repose pas sur ceux qui « savent », mais sur ceux qui ont « fait ».
Inspiré par l'agilité des meilleurs Experts indépendants, il a imaginé ChangeMeUp non pas comme une plateforme de plus, mais comme un Sélectionneur et Mentor de Game Changers.
Aujourd'hui, ChangeMeUp est le tiers de confiance des projets tech à forts enjeux business. Nous sélectionnons pour vous le meilleur Expert indépendant au track record miroir et pilotons la mission pour sécuriser vos objectifs.
ChangeMeUp est le tiers de confiance de vos projets tech à forts enjeux business (IA, Cloud, Cyber…).
Nos Senior Partners — anciens DG ou directeurs opérationnels — sélectionnent et mentorent des Experts au track record certifié pour garantir l'atteinte de vos objectifs.
Bien plus qu’un CV : un Game Changer. Débusqué pour son expérience vécue, certifié par ses victoires passées et mentoré pour transformer votre vision en réussite concrète.
Tout un écosystème de mentors entoure chaque expert indépendant pour sécuriser chaque étape de votre delivery.
Quentin, c’est l’entrepreneur qui trace sa route. Fondateur de plusieurs entreprises dans le digital, il a fait de la création d’entreprise son terrain de jeu. C’est aussi un bâtisseur de communautés, à la fois structuré, engagé et proche du terrain.
Chez ChangeMeUp, il orchestre la croissance, la sélection des talents et les process de delivery. Il garantit que chaque client et chaque Expert indépendant bénéficie d’une expérience fluide, performante et humaine.
Jérôme a dirigé plusieurs Business Units majeures chez Altran et Modis, où il a piloté des projets complexes en conseil, ingénierie et transformation digitale. Il a également accompagné la mutation stratégique de Synchrone vers des modèles plus hybrides et performants.
Fédérateur et fin pédagogue, il agit comme mentor des équipes et éclaire les grands choix culturels et humains de ChangeMeUp. Il porte aussi une vision forte du rôle du manager de transformation à l’ère post-digitale auprès de nos clients et de la communauté ChangeMeUp.
Ancien CEO de Kurt Salmon, cabinet de conseil en stratégie et transformation reconnu mondialement, Jean-Louis a passé 25 ans à accompagner les plus grandes entreprises dans leur mutation stratégique. Fin connaisseur des modèles d'organisation complexes, il allie hauteur de vue et pragmatisme.
Aujourd'hui, il met cette expertise au service d’un modèle plus agile, sélectif et humain, en contribuant à bâtir l'ADN exigeant de ChangeMeUp. Il pilote les grands équilibres du projet et inspire une transformation responsable.