Tech Lead
Un Tech Lead est un expert technique qui guide une équipe de développement au quotidien, des choix de conception jusqu'à la mise en production. Il code encore, mais sa valeur principale est de donner un cap technique clair et de faire progresser l'équipe.
Il définit les standards de développement, arbitre les choix techniques avec l'Architecte solution, organise les revues de code, découpe les sujets complexes avec le Product Owner et sécurise la qualité (tests automatisés, dette technique, performance). Ses livrables : des conventions partagées, une architecture applicative maintenable, un backlog technique priorisé et un rythme de livraison régulier. Il se distingue de l'Architecte solution, qui conçoit l'intégration dans le SI, en restant au cœur de l'équipe et du code produit chaque jour.
Il est le référent technique de l'équipe : il aide le Product Owner à estimer et découper les fonctionnalités, anime les revues de code, choisit les outils et les bibliothèques, et protège la qualité face à la pression des délais. Il accompagne aussi la montée en compétences des développeurs, ce qui en fait un rôle autant humain que technique.
L'Architecte solution conçoit la solution dans son environnement : flux, interfaces, intégration au SI, choix structurants. Le Tech Lead traduit cette conception en code de qualité avec son équipe, au quotidien, et fait remonter les contraintes de terrain. Sur un projet d'envergure, les deux rôles sont complémentaires ; sur un produit plus réduit, le Tech Lead peut porter une partie de l'architecture.
Un Tech Lead indépendant prend le leadership technique de votre équipe sans imposer un modèle de delivery externe. Il a déjà structuré des équipes dans des contextes comparables et sait installer rapidement les bonnes pratiques. Il travaille avec vos développeurs, internes ou prestataires, et laisse une équipe autonome plutôt qu'un code compris par lui seul.
Notre réseau rassemble le Top 3% des experts indépendants. Nous y cherchons un Tech Lead qui a déjà remis sur les rails une équipe confrontée aux mêmes enjeux que la vôtre, sur une technologie proche : c'est le Done Before. L'évaluation Hard skills, Soft skills et Culture pèse lourd pour ce rôle de leadership. Perfect Match en 72H, mission mentorée par un Senior Partner.