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Sélectionneur et Mentor de Game Changer

Nous sommes le tiers de confiance
de vos projets tech à forts enjeux business (IA, Cloud, Cyber…).
Nous sélectionnons pour vous le meilleur Expert indépendant,
au track record miroir, et pilotons la mission pour sécuriser vos objectifs.
Future is Human

Prendre RDVDécouvrir nos derniers uses cases chez nos clients prestigieux
Oihid
Architecte Data IA
Expertise vérifiée en
architecture d’entreprise Data IA
Est intervenu chez
Soizic
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez
Julian
Product Manager
Expertise vérifiée en
Product Management
Est intervenu chez
Bintou
Experte E-Commerce
Expertise vérifiée en
E-Commerce
Est intervenu chez
Frédéric
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez
Christelle
Change Manager
Expertise vérifiée en
Digital Change Management
Est intervenu chez
Frédéric
CTO
Expertise vérifiée en
CTO
Est intervenu chez
Céline
Directrice d’Études Data
Expertise vérifiée en
Direction d’Études digitales
Est intervenu chez
Tom
PMO
Expertise vérifiée en
pilotage de projets digitaux
Est intervenu chez
François
Manager Transformation
Expertise vérifiée en
Management Transformation
Est intervenu chez

La vision ouvre la voie, l'exécution fait la réussite.
Dans un monde complexe, la seule variable qui ne doit plus être un pari, c’est l’humain. ChangeMeUp intervient là où la rareté et la complexité de l'expertise sont vos premiers risques.

Votre enjeu est de trouver le meilleur Expert indépendant du moment, qui a déjà fait, afin de répliquer des victoires.
Le marché est saturé de gens qui "savent", mais il manque cruellement de gens qui ont fait.

Le sélectionneur de Game Changer

Votre "Perfect Match" en 72H. Une sélection exclusive de 2 talents maximum, avec prises de références systématiques et vérifiées.

Réduire le Time-to-Impact

Nous sourçons des expertises rares là où elles se cachent. Nos Game Changers sont des xperts indépendants, engagés et libres de parole, capables de s'impliquer comme des partenaires, pas comme de simples prestataires.

Le track record miroir

Plus un enjeu est complexe, plus l’erreur de casting est fatale. Nous ne cherchons pas des profils qui « savent », mais des talents qui ont déjà « fait ».

Le mentoring pour sécuriser vos projets

Un mentoring mensuel avec notre Changer et un suivi de mission personnalisé avec votre Senior Partner pour garantir l'alignement entre vision stratégique et exécution terrain.

Le parti pris de l’indépendance : pourquoi choisir
un Game Changer ?

+ Neutralité & Liberté de parole : Des experts agnostiques des technologies qui recommandent uniquement ce qui est juste pour vos enjeux business.
+ Solution à l’obsolescence des compétences : Un accès immédiat à des expertises rares et constamment à jour pour répondre à la complexité là où le marché sature.
+ Impact & Flexibilité à la demande : Mobiliser la bonne expertise au bon moment pour s’adapter au rythme réel de vos projets et maximiser le ROI.
+ Culture de l’Exécution (Tech + Business) : Des profils hybrides qui ne se contentent pas de conseiller, mais qui pilotent la transformation sur le terrain.

Prendre RDVDécouvrir nos derniers uses cases chez nos clients prestigieux

1.CO-DESIGN STEATÉGIQUE

Cadrer pour ne pas parier

- Échange avec un Senior Partner : 30 minutes avec un ex-DG ou Directeur Opérationnel pour traduire vos enjeux business en besoins d'exécution.
- Diagnostic de "Sélectionneur" : Il qualifie l'expertise, le contexte et la culture pour garantir un alignement total avec vos objectifs.

2.SÉLECTION PAR LE TRACK RECORD

Le Perfect Match en 72H

- L’Expertise Miroir : Nous ne présentons que des experts qui ont déjà réussi une transformation similaire à la vôtre.
- Sélection Exclusive : Pas de catalogue de CV, mais une shortlist de 2 talents maximum.
- Confiance Certifiée : Chaque recommandation est vérifiée par une prise de références systématique auprès d’anciens pairs ou clients.
81% de succès à la 1ère présentation. 99% de missions renouvelées.

3.SÉCURISATION & MENTORING

Le succès est dans l'exécution.

- Time-to-Impact : Un onboarding opérationnel immédiat pour réduire le temps de latence de vos projets.
- Mentoring de Mission : Un suivi mensuel personnalisé et l’accès au Change MeetUp (partage d'outils, méthodologies et Post-failure reviews).
- Tiers de Confiance : Gestion administrative et contractuelle 100% sécurisée pour vous laisser vous concentrer sur l'essentiel.

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Nos clients sont heureux et le partagent

ChangeMeUp nous accompagne depuis 4 ans sur de la PMO, du management de transformation ou de l'expertise ciblée autour de la digitalisation du groupe. ChangeMeUp s’est particulièrement distinguée par la mise à disposition d’un portefeuille de talents de très haut niveau avec une réactivité que je n’ai trouvé nulle part ailleurs.

Christophe Verley
Customer Digital Experience Leader - SVP Digital & Marketing

Recherche d'un besoin de Chief of Staff / Dircab pour une mission de plusieurs mois. Profil très bon. Recherche rapide. Adaptation du profil au besoin particulier recherché.

Romain Roulleau
Digital Strategy

Nous avons sollicité ChangeMeUp pour nous accompagner dans la digitalisation d’une partie des RH de Lutti. ChangeMeUp nous a apporté une méthodologie et de l'expertise pour définir nos besoins et choisir les solutions adaptées. Nous avons désormais des outils efficaces. La digitalisation est donc en marche avec succès.

Anne Bécu
DRH Lutti

Réflexion et premières étapes sur la gouvernance du référentiel des établissements du groupe. Un nouveau regard extérieur sur une problématique complexe qui va nous permettre de partir dans la bonne direction.

Vincent Bariteau
Director of Data & Analytics

Recherche d'un PO Expert Product Paiement. Bon match.

Rami Salem
CEO
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